Cari Tahu Apa Itu “Silent Layoff” Dan Cara Menghadapinya
Cari Tahu Apa Istilah Dari “Silent Layoff” Yang Belakangan Ini Ramai Tagar Yang Menjadi Perbincangan Di Media Sosial Twitter ( X ). Mungkin bagi beberapa orang istilah silent layoff asing di dengar tapi ada juga yang tidak asing dari istilah ini. Jadi mari kita cari tahu apa itu silent layoff?
“Silent layoff” adalah suatu keadaan perusahaan yang mengurangi jumlah karyawan atau pemecatan karyawan tanpa memberitahu terlebih dahulu kepada karyawan tersebut atau bisa di bilang secara tiba-tiba. Ini bisa sangat merugikan atau menimbulkan rasa kecemasan pada karyawan perusahaan tersebut. Perusahaan mungkin melakukan berbagai cara agar metode ini dapat terjalani dengan mulus. Ini bisa jadi sangat merugikan atau menimbulkan rasa kecemasan pada karyawan di perusahaan tersebut.
Silent layoff juga dapat di lakukan dengan cara menghentikan karyawan tapi tanpa pemecatan atau pemutusan hubungn kerja. Dengan strategi silent layoff perusahaan mungkin dapat keuntungan, tapi bagi karyawan ini dapat menjadi suatu kekhawatiran bahkan kecemasan. Biasanya ini di lakukan manajer perusahaan atau HRD dengan persetujuan Direktur atau pimpinan perusahaan untuk mengambil kebijakan ini.
Silet layoff dapat menimbulkan rasa takut dan cemas pada karyawan yang tersisa di perusahaan tersebut. Situasi ini menyebabkan karyawan merasa tidak di butuhkan lagi dan akhirnya karyawan tersebut memilih untuk mengundurkan diri atau resign. Biasanya metode ini dilakukan dengan cara tidak merekrut karyawan baru yang sebelumnya sudah tidak bekerja di posisinya lagi, mengurangi jam kerja dari yang sebelumnya, serta memberikan uang pesangon dengan sukarela bagi karyawan yang mengundurkan diri. Silent layoff juga di kenal dengan istilah queit firing. Berikut tanda – tanda silent layoff.
Cari Tahu Tanda – Tanda Silent Layoff
Bagi setiap perusahaan Tanda – Tanda Silent Layoff bervariasi. Walaupun di setiap perusahaan memiliki perbedaan dalam melakukan metode silent layoff ini. Namun di bawah ini ada beberapa tanda – tanda umum yang terjadi jika perusahaan silent layoff :
- Pengurangan Karyawan Secara Tiba – Tiba
Bagi sebagian perusahaan metode pengurangan karyawan tanpa memberitahu sebelumnya atau secara tiba-tiba di lakukan dalam silent layoff ini. Pemecatan karyawan ini terjadi secara diam – diam dan di sampaikan oleh manajemen. - Pengurangan Anggaran
Pengurangan anggaran secara signifikan dan tanpa alasan yang tidak jelas merupakan salah satu bentuk silent layoff pada perusahaan. Karena ini bertujuan untuk merubah skema dari keuangan perusahaan itu sendiri. - Menjaga Kerahasiaan Perusahaan
Demi menjaga kerahasian perusahaan manajemen menjadi lebih tertutup dan mengurangi komunikasi pada karyawan. Ini juga menyangkut pada perubahan strategi keuangan atau strategi pada pemangkasan karyawan. Hal ini di lakukan agar informasi seperti pemecatan karyawan atau lainnya tidak tersebar. - Membatasi Rekrutmen Karyawan
Berkurangnya rekrutmen karyawan di buka atau bahkan menutup rekrutmen untuk mengisi posisi yang kosong. Manajemen berniat tidak mengisi posisi yang telah kosong atau menggantikan posisi yang seharusnya bisa di isi oleh karyawan. - Meningkatnya Pemutusan Hubungan Kerja Dengan Sukarela
Kebijakan seperti menawarkan uang pesangon atau insentif kepada karyawan yang ingin mengundurkan diri atau resign. Dan ini menyebabkan banyak karyawan mengambil kesempatan tersebut dan karyawan yang mengundurkan diri banyak. Ini adalah tanda menunjukkan perusahaan sedang melakukan silent layoff. - Sistem Kerja Yang Berubah
Perubahan sistem kerja yang di buat oleh manajemen perusahaan. Seperti berubahnya jam kerja, meningkatnya beban kerja, mencabut fasilitas yang seharusnya hak karyawan. Maka dapat anda perhatikan terlebih dahulu apa yang terjadi di perusahaan anda.
Walaupun di setiap perusahaan memiliki caranya masing-masing dalam melakukan metode silent layoff atau quiet firing. Anda sebagai karyawan harus lebih perhatikan apa yang terjadi di dalam perusahaan anda. Dan juga kita harus tetap mempersiapkan diri dalam menghadapi perusahaan yang silent layoff.
